Как происходит процедура реорганизации юридического лица в Москве
Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации предусматривает правопреемство, результатом которого становится создание одного либо сразу нескольких новых юр. лиц и прекращение деятельности от одного до нескольких участников процедуры. Результат зависит от того, какая юридически-правовая форма была изначально, и в какую трансформировалась компания. Процесс осуществляется в форме слияния и разделения, присоединения и преобразования, а также выделения. В каждом случае предусмотрены правила передачи обязанностей и возможность дальнейшего существования изначальной компании.
Процедура проводится как в добровольном, так и в принудительном порядке. В первом варианте решение принимается учредителями, во втором — нормируется действующим законодательством по решению суда и антимонопольного комитета. Если субъект игнорирует принудительное решение, привлекается арбитражный управляющий.
Согласно действующему порядку реорганизации юридического лица, трансформация возможна не во все правовые формы. К примеру, из ООО нельзя получить госпредприятие, из коммерческой фирмы — благотворительную организацию. Процедура регламентируется ГК РФ. Опытные юристы помогут выбрать правильный вариант из существующих, чтобы избежать претензий и расходов.
Реорганизация юр лица предусматривает передачу части или всех прав и обязанностей правопреемнику. Это основное отличие от ликвидации. Вся ответственность перед кредиторами распределяется на компании, участвующие в процедуре. Если в передаточном акте не зафиксирована информация о правопреемстве либо активы распределены неправильно, чтобы уйти от ответственности, то последствия ложатся как на действующее ранее юр. лицо, так и на его правопреемника.
Формы реорганизации и особенности создания нового юридического лица в Москве
В зависимости от выбранной формы реорганизации юридического лица процедура обладает некоторыми особенностями. 
-
Слияние — прекращение деятельности юр. лица и формирование нового. В процессе участвует минимум 2 компании, но можно и больше. Каждый из субъектов не сохраняет правовое положение, активы переходят вновь созданному юр. лицу.
-
Присоединение. Участвуют от одного до нескольких субъектов. Присоединяемые организации ликвидируются, их активы с правами и обязанностями передаются третьему лицу.
-
Разделение. Из одного субъекта получают несколько, активы делятся на всех, и таким же образом распределяются обязательства.
-
Выделение. Часть активов передается новой компании, при этом субъект сохраняет правовую форму.
-
Преобразование. Фирма работает, но в иной форме. Все права и обязанности перед фондами и кредиторами сохраняются.
Перечисленные виды реорганизации юридических лиц характеризуются перечнем прав и обязанностей и рядом ограничений.
Этапы процедуры и порядок действийв Москве
Вне зависимости от формы, существует ряд этапов реорганизации юридического лица, и их необходимо проводить последовательно. Процедура продолжительная, предусматривает реализацию обязанностей и прав, поэтому ошибок быть не должно. Все условия, предписанные законом, обязательны для исполнения. 
-
Участники либо учредители принимают на общем собрании решение о преобразовании компании. Обсуждаются все сопутствующие мероприятия — аудит, инвентаризация, выбираются методики по оценке пассивов и имеющихся активов. В протоколе фиксируются все оговоренные мероприятия, сроки, ответственные лица.
-
Письменно извещается регистратор, который вносит сведения о процедуре в реестр. Далее в СМИ даются 2 публикации с интервалом в 1 месяц о начале процесса, кредиторам рассылаются персональные уведомления. Претензии, предъявленные кредиторами, нужно удовлетворить до окончания процедуры.
-
Инвентаризация имеющихся активов.
-
Формирование передаточного акта. Оцениваются имеющиеся активы, параллельно определяется спектр обязанностей и прав, который передается новому юр. лицу.
-
Формирование финальной отчетности, разработка и согласование уставных документов для новой организации, ее регистрация. Одновременно можно ликвидировать прошлое предприятие, но это необязательное требование.
Перечисленные выше этапы процедуры могут дополняться прочими и корректироваться с учетом предстоящих задач.
В зависимости от выбранной формы, реорганизация юридического лица (порядок проведения процедуры, сроки и расходы) будет отличаться. Поэтому имеет смысл заблаговременно проконсультироваться со специалистами Московской юридической компании, чтобы выбрать оптимальный вариант. Уже на первой консультации юристы расскажут обо всем, с чем связана реорганизация предприятия (что такое слияние, выделение и другие формы). Правильный выбор влияет на дальнейший успех предпринимательской деятельности, поэтому поддержка специалистов не будет лишней.
Возможно ли обжаловать в суде решение
Законом разрешено обжаловать решение в судебном порядке. В качестве заявителя может выступать ограниченный круг лиц. Это могут быть представители госструктур, учредители и пр. Помимо требований к заявителю, есть установленные законом сроки, позже которых подавать заявление в суд бессмысленно.
Вне зависимости от того, кто принимал решение о трансформации юр. лица из одной формы в другую, и какой была процедура (добровольной либо принудительной), право на обжалование сохраняется.
К вероятным последствиям процедуры относят вероятность ее признания недействительной. Причиной может быть нарушение условий и требований, актуальных на момент проведения процедуры. При этом сведения о новом юр. лице могут оставить в ЕГРЮЛ, сделки признать действительными, но с требованием компенсировать все убытки. Если решение принимало лицо, не имеющее таких полномочий, либо регистратору были представлены фиктивных бумаги, сведения о новом юр. лице исключаются из ЕГРЮЛ.
